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HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 13.800 Mitarbeitern weltweit. Als wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden stehen Sie mit Leidenschaft für unsere Produkte und sind Markenbotschafter von HUGO BOSS. Werden Sie Teil eines Teams, das mit viel Begeisterung, Spaß und Know-how ein außergewöhnliches Marken- und Einkaufserlebnis schafft – denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Buyer EMEA (m/w/d)
HUGO BOSS AG | Metzingen bei Stuttgart | Deutschland | Vollzeit/Teilzeit
  

Wir suchen einen hochmotivierten Buyer EMEA (m/w/d) zur Verstärkung unseres EMEA Buying Teams. Ihre Begeisterung für den Einkauf des europäischen Einzelhandelssortiments und für Einzelhandelsprojekte selbst ist Ihr Antrieb? In dieser Rolle haben Sie die große Chance, die Bestseller von HUGO BOSS zu ihrem vollen Potenzial zu entwickeln.

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Schlüsselrolle bei der Auswahl/Einkauf eines europäischen Einzelhandelssortiments, das sowohl die spezifischen Bedürfnisse widerspiegelt als auch ein 360° Grad Markenerlebnis bietet
  • Sicherung des profitablen Wachstums durch die Schaffung einer Sortimentsstruktur, die sowohl die Kommerzialität des Sortiments als auch die Modernität des Sortiments darstellt
  • Aufbau und Pflege einer starken Beziehung zu allen Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit allen GMM-Abteilungen sowie dem Brand Management 
  • Verbesserung und Entwicklung eines neuen Bestellprozesses im Hinblick auf Effizienz, Digitalisierung und Zukunftstrends
  • Starke Einbindung / Unterstützung in Retail-Projekte, die eine kontinuierliche Verbesserung unserer Merchandise-Prozesse sicherstellen
  • Identifizierung von Modetrends und Weiterentwicklung der Bestseller durch Erfahrungsaustausch und Analyse in einem Briefing-Dokument

Das ist Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als Buyer/Merchandiser in der Modebranche, idealerweise mit einem Hintergrund im Einzelhandel
  • Hervorragend organisiert und strukturiert mit der Fähigkeit, erfolgreich Prioritäten zu setzen
  • Zahlenaffine, analytische Person mit Hands-on-Mentalität und profunden Kenntnissen in allen relevanten Einzelhandels-KPIs
  • Teamplayer, der aufgrund der Schnelligkeit und hohen Komplexität des Geschäfts an die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld gewöhnt ist, belastbar ist und schnell lernt
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Managementfähigkeiten
  • Computerkenntnisse in MS Office (z. B. Excel), vorzugsweise Erfahrung mit SAP
  • Fließend (mündlich und schriftlich) in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Hohe Motivation für die Arbeit in einem sehr dynamischen Umfeld
  • Hohes Maß an Flexibilität aufgrund des sich schnell ändernden Warensegments

 

 

Das bieten wir Ihnen:
  • Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
  • Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
  • Innovation treibt Sie an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
  • Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
  • Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainieren Sie kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
  • Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeugen Sie sich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!

 

Mode ist eine Form der Selbstentfaltung. Mit unseren Produkten wollen wir zur Individualität inspirieren und jeden ermutigen, authentisch zu sein. HUGO BOSS ist ein globales Unternehmen, und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, Geschlecht, Familienstand oder sexueller Orientierung.