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HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 14.700 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können!

HR Retail Talent Manager inkl. L&D (m/w/d)
HUGO BOSS AG | Metzingen bei Stuttgart | Deutschland | Vollzeit
  

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Teamplayer (m/w/d), der in einem dynamischen, internationalen Umfeld gerne etwas bewirkt und Dinge voranbringt.

Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Work-Life Balance. Ein hochmotiviertes Team von Experten, mit flachen Hierarchien und natürlich viel Spaß an der Arbeit, freut sich auf Sie.

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Unterstützung bei der Umsetzung des Performance Managements und von Nachfolgeplanungsprozessen sowie zielgruppenorientierter Personalentwicklungsinitiativen speziell in den Bereichen Retail und Wholesale
  • Unterstützung der Betreuungsbereiche in allen Fragestellungen der Personal- und Organisations- Entwicklung
  • Auf Basis des Bedarfs wählen Sie in den Bereichen Talent Management, L&D und Performance Management Programme & Tools aus, die die Betreuungsbereiche wirkungsvoll unterstützen
  • Sie sorgen für die operative Umsetzung der zugehörigen Standards und Prozesse und erstellen Kommunikationsmaterialien, die eine exzellente und effiziente Anwendung der Programme und Tools sicherstellen
  • Entwicklung und Umsetzung von verschiedensten Projekten, sowohl im Retail und Wholesale Team als auch übergreifende Projekte im CoE Talent Management
  • Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften und den HR Business Partnern für die jeweiligen Bereiche zusammen

 

 

Das ist Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mind. 3 bis 5-jährige Erfahrung im operativen Personalmanagement oder der Personal- / Organisations-Entwicklung vorzugsweise im textilen Einzelhandel
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  • Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Durchführung von HR-Instrumenten und Entwicklungsmaßnahmen
  • Nahbare Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Authentizität sowie Einfühlungsvermögen und großem Interesse an Personal- und Organisations-Entwicklungsthemen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägter Team-Gedanke sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

 

 

Das bieten wir Ihnen:

  • Freiraum für Inspiration, Innovation und Interaktion in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Teilzeit- und Home Office-Möglichkeiten und eine finanzielle Förderung bei den Kinder Betreuungskosten
  • Vielseitiges Portfolio an maßgeschneiderten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Modernes Arbeitsumfeld auf dem HUGO BOSS Campus mit Fitnessstudio, Fußball- und Beachvolleyballfeld, Betriebsrestaurant sowie einer betriebsärztlichen Praxis

 

Bitte berücksichtigen Sie, dass die HUGO BOSS AG keine unaufgeforderten Bewerbungen von Dritten akzeptiert.