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HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 13.800 Mitarbeitern weltweit. Als wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden stehen Sie mit Leidenschaft für unsere Produkte und sind Markenbotschafter von HUGO BOSS. Werden Sie Teil eines Teams, das mit viel Begeisterung, Spaß und Know-how ein außergewöhnliches Marken- und Einkaufserlebnis schafft – denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Retail Operations Manager Germany & Austria B2B I befristet (m/w/d)
HUGO BOSS AG | Metzingen bei Stuttgart | Deutschland | Vollzeit
  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamplayer (m/w/d). Das Retail Management steuert und koordiniert die Aktivitäten des HUGO BOSS Konzerns im Bereich des Einzelhandels in Deutschland und Österreich.

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Ausarbeitung und Entwicklung einer B2B Strategie im Bereich Retail Germany & Austria 
  • Erstellung und Dokumentation eines standardisierten Prozesses für B2B Ausstattungen sowie kontinuierliche Prozessoptimierungen in der Ausstattungsabwicklung
  • Erstellung eines Booklets/Verkaufsunterlage inklusive Sortimentsdefinition sowie Verhandlung von individuellen Angeboten und Rabatten 
  • Proaktive Neukundenakquise von potentiellen Partnern z.B. Durchführung von Companypräsentationen, Telefonische oder schriftliche Kalt-Akquise, Messebesuche, Teilnahme an Auschreibungen für Ausstattungen etc.
  • Management der B2B Kooperationsbeziehungen z.B. durch Meetings im Store und Company Visits
  • Administration der dazugehörigen B2B Prozesse: zielgruppengerechtes Reporting und Tracking der B2B Umsätze, Erstellung und Abwicklung von Store Credits, Erstellung von manuellen Rechnungen, Abwicklung von VIP Ausstattungen in den Retail Stores
  • Schnittstellenmanagement im Head Office (z.B. Marketing, VM, Merchandise Management, Facility Management, Finance & Controlling, IT, etc.). Unterstützung bei der Bedarfsermittlung und Erarbeitung von Lösungskonzepten für die Retail Flächen. Regelmäßiger Informationsaustausch mit Schnittstelle und Sicherstellung eines umfassenden Kommunikationsflusses aller – für die Retail Flächen – relevanten Informationen.

 

Das ist Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem nahestehenden Bereich, gerne mit Schwerpunkt Vertrieb / Handel oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder textil- / bekleidungsorientierte Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Projektmanagement und der Prozesssteuerung sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz
  • Grundkenntnisse der operativen Abläufe einer Retail Organisation 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel, SAP)
  • Reisebereitschaft

 

Das bieten wir Ihnen:
  • Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
  • Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
  • Innovation treibt Sie an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
  • Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
  • Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainieren Sie kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
  • Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeugen Sie sich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!

 

Mode ist eine Form der Selbstentfaltung. Mit unseren Produkten wollen wir zur Individualität inspirieren und jeden ermutigen, authentisch zu sein. HUGO BOSS ist ein globales Unternehmen, und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, Geschlecht, Familienstand oder sexueller Orientierung.