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Avec près de 13 800 collaborateurs à travers le monde, HUGO BOSS est l'une des principales entreprises Fashion et Lifestyle du segment haut de gamme. Bien que nous soyons tous différents, un objectif commun nous unit : nous souhaitons, grâce à notre travail, inspirer les hommes et les femmes. Chez nous, vous pouvez faire valoir votre personnalité, vos idées et votre créativité, car seul un engagement conjoint dans de nouvelles voies produit un résultat unique. Rejoignez notre équipe et découvrez comment construire votre avenir chez HUGO BOSS !

Chargé.e de Paie - CDI
HUGO BOSS France S.A.S | Paris | France | Plein temps
  

Nous recherchons pour notre département Paie & Administration du Personnel basé à Paris un.e Chargé.e de Paie.

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Gestion de la Paie (périmètre d'environ 500 paies – pour le personnel du Retail exclusivement )
- Assurer la collecte des données 
- Contrôler la cohérence des données transmises 
- Saisir les variables et les données diverses
- Gérer le suivi des acomptes et des saisies arrêts 
- Contrôler les saisies effectuées 
- Vérifier les paies 
- Saisir les mutations et changements de poste 
- Classer les éléments variables du mois 

 

2. Gestion des embauches 
- Récupérer les dossiers des Chargées RH 
- Saisir les embauches dans le logiciel de paie 
- Demandes diverses : accès badge, adresse email, matériel IT… 

 

3. Gestion des sorties 
- Récupérer les dossiers des Chargées RH 
- Saisir les sorties dans le logiciel de paie 
- Etablir les documents de fin de contrat et envoi aux collaborateurs

 

4. Gestion des Tickets Restaurant 
- Commande et suivi 
- Distribution 

 

6. Gestion des absences
- Réception et gestion des arrêts de travail 
- Etablir les attestations auprès de la CPAM + suivi des dossiers
- Etablir les dossiers prévoyance auprès de notre prestataire + suivi des dossiers
- Etablir les déclarations d'Accidents de travail + suivi des dossiers

 

7. Gestion des demandes diverses & Gestion administrative
- Répondre aux questions des Managers et des Salariés 
- Former les Managers sur le logiciel de gestion des temps du Retail 
- Réaliser le suivi des codes vendeurs 
- Gérer les adhésions à la mutuelle & prévoyance auprès de notre prestataire

 

Cette liste est non exhaustive.

Votre profil:

  • Formation supérieure en Ressources Humaines avec spécialisation en paie
  • Première expérience (1 à 2 ans) en gestion de la paie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du Retail
  • Maitrise de SAP (logiciel paie)
  • Bon niveau sur Excel
  • Rigueur, organisation
  • Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité

 

Ce que nous vous proposons:

  • Clothing Allowance
  • Tickets Restaurant
  • Remboursement du titre de transport (50%) 
  • Mutuelle obligatoire & familiale
  • PEE