HUGO BOSS'TA ÇALIŞMAK

RAKAMLARLA BİZ KİMİZ

19.000

HUGO BOSS çalışanları

36

HUGO BOSS çalışma arkadaşlarımızın yaş ortalaması

112

milliyet

50

liderlik pozisyonlarındaki kadınların yüzdesi

WE LOVE FASHION
WE CHANGE FASHION

Markalarımızla birlikte şirket olarak yeni bir döneme, kültüre ve markalaşmayla giriyoruz. HUGO BOSS'ta her birimiz – HUGO BOSS ailesinin bir parçası olarak – tek bir misyonu temsil ediyoruz: 'modayı seviyoruz, modayı değiştiriyoruz'. Bu hedefimize müşterilerimizi merkeze yerleştirerek, 'ürünümüzün tek odak' haline gelmesini sağlayarak, dijitalleştirilmiş yaratımla ve yenilikçi, çok kanallı bir yaklaşımla ulaşıyoruz. Yeni, cesur zihniyetimizi yansıtmak için kimliğimizi dönüştürüyor, dünyanın önde gelen teknoloji odaklı moda platformu olma yolculuğumuzda yeni bir aşamaya başlıyoruz. Seni bizimle birlikte bu yolculuğun bir parçası olmaya davet ediyoruz.

ÖDÜLLERİMİZ VE TAKDİRLERİMİZ

HUGO BOSS olarak, yenilikçi yaklaşımlarımız ve olağanüstü başarılarımızla sürekli olarak yeni standartlar belirliyoruz. Şirket kültürü, sürdürülebilirlik ve çeşitlilik, eşitlik & kapsayıcılık gibi çeşitli alanlarda aldığımız sayısız prestijli ödülle çabalarımızın takdir edilmesinden gurur duyuyoruz.
HARİKA KÜRESEL ŞİRKET KÜLTÜRÜMÜZ İÇİN SERTİFİKALI YENİLİKÇİ İŞE ALIM SÜRECİMİZ İÇİN ÖDÜLLENDİRİLDİK
Great Place To Work® Sertifikası 2024, çalışan geri bildirimlerine dayanarak, güven ve bağlılığın ön planda olduğu saygılı bir çalışma ortamına olan bağlılığımızı ve otantik kurumsal kültürümüzü vurgulamaktadır. Almanya, Brezilya ve Çin dahil olmak üzere 21 ülkede bu sertifikayı elde etmemiz, insanların değerli ve bağlı hissettiği bir çalışma ortamı yaratmaya olan adanmışlığımızı ortaya koymaktadır.
YENİLİKÇİ İŞE ALIM SÜRECİMİZ İÇİN ÖDÜLLENDİRİLDİK
HR Excellence Award 2023, yeni çalışanları daha ilk iş günlerinden önce bile sürece dahil eden yenilikçi ve kişiselleştirilmiş işe alım sürecimizi takdir etmektedir. Bu süreç, bir ön hazırlık web sitesi, bir çalışan iletişim aracı, bir işe alım başlangıç kiti ve CEO'muz Daniel Grieder ile sanal ve yerinde bir etkinlik içermektedir. Bu yaklaşım, iş sözleşmesinin imzalandığı andan itibaren ilham verici ve güçlendirici bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.
YEŞİL SERTİFİKALI ŞİRKET RESTORANLARI
Şirket restoranlarımız, 10 farklı alanda 130'dan fazla kriter üzerinden değerlendirilen GreenSign 2023 Gastro sertifikasını kazandı. Satın alma ve yemek tekliflerinin ötesinde, değerlendirme çevre, sosyal sorumluluk ve biyolojik çeşitliliği de kapsamaktadır. Bu ödül, sürdürülebilir gastronomiye olan bağlılığımızı yeniden teyit etmekte, çalışanlar ve misafirlerle olan güveni güçlendirmekte ve 'Cesur ve Daha İyi Bir Gelecek İçin' stratejimizle uyum sağlamaktadır.
ÇEŞİTLİLİK, EŞİTLİK VE KAPSAYICILIKTA MÜKEMMELLİĞİ KUTLUYORUZ 
MIX & MATCH girişimimizle Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık alanındaki Özel Başarılarımızı tanıyan German Stevie Awards 2024'te altın ödül kazanmaktan onur duyuyoruz. HUGO BOSS'ta MIX & MATCH, farklılıkları kucaklayarak insanları güçlendirir ve herkesi yolculuğumuzun bir parçası haline getirir. German Stevie Awards, Almanya ve Almanca konuşulan Avrupa'da kapsayıcı bir şirket kültürü oluşturma çabalarımızı kutlamaktadır.

PERDE ARKASI

Çalışanlarımız neden her gün işe gelmeyi seviyor? İşte söyledikleri.
img1
"Hiç bitmeyen potansiyel - fark yaratmak isteyen farklı bir ekip - yenilikçi tasarım. Bu benim HUGO BOSS'um."

CHRISTIAN I
SVP Business Unit BOSS Menswear
img1
"HUGO BOSS'ta "dokuzdan beşe" anlayışı yok. Eğitimimi esnek bir şekilde planlama ve işimle eğitimimi birleştirme özgürlüğüne sahibim."
DENISE I
Area Manager Retail Management 
img1
"Yenilikçi tasarımlar geliştirin. Arşivden ilham alın. Sanatçılarla işbirliği yapın. Bu benim HUGO BOSS'um."
FELIX I
Senior Designer HUGO Menswear

HUGO BOSS'TA ÇALIŞMAYA BİR BAKIŞ

DEĞERLERİMİZ

GİRİŞİMCİLİK, SAHİPLENME, İŞBİRLİĞİ , SADELİK VE KALİTE, DİNAMİZM. Bunlar işimizi karakterize eden değerlerdir. Her süreç adımına aktardığımız tutku, ürünlerimizin dünya çapında ünlü olmasını sağlayan kaliteyi garanti eder. Birbirimize saygılı davranırız ve yaratıcı bir şekilde birlikte çalışırız, bu, benzersiz bir çalışma ortamı yaratır. Birlikte yalnızca yenilik yapmak ve iş hedeflerimize ulaşmakla kalmayıp, aynı zamanda çevreye, insanlara ve topluma da katkıda bulunmak için çalışırız.


BUNUN TEMELİ NE Mİ?
GÜVEN!

Kurum kültürümüzün yol gösterici bir ilkesi: HUGO BOSS'ta herkes kendi fikirleriyle katkıda bulunabilir ve görüşlerini dile getirebilir ve HUGO BOSS'ta bu konuda çalışanlarını cesaretlendirir. Bunu sağlamak için, herkesin katkıda bulunabileceği ve yaratıcı potansiyellerini ortaya çıkarabileceği bir alan ve çalışma ortamı yaratıyoruz. Herkesin cesaret, öz farkındalıik ve risk alma istekliliği göstermesi gerekir: Bizim için önemli olan, hatalarımızdan hızlı bir şekilde elde ettiğimiz öğretilerdir.
GİRİŞİMCİLİK
SAHİPLENME
İŞBİRLİĞİ
SADELİK VE KALİTE
DİNAMİZM
img1
HUGO BOSS’TA ÇEŞİTLİLİK, EŞİTLİK & KAPSAYICILIK
"Kapsayıcı ve adil bir dünyaya aktif olarak katkıda bulunmak istiyoruz ve söylemi şekillendirmeye yardımcı olabilecek organizasyonlara ihtiyacımız var. Moda endüstrisinin büyük bir toplumsal etkisi var. Platformlarını statükoya meydan okumak ve daha iyi bir gelecek tasarlamak için kullanma yeteneğine sahip."

RASHMI VERMA
VP Global Employee Experience

HUGO BOSS'U ÇALIŞMAK İÇİN HARİKA BİR YER YAPAN NEDİR?

Çalışanlarımız azimlidir, bağlılık ve tutkularını çalışmalarında görebiliriz. İş ve özel yaşamın arasında bir denge sağlamak için üretken bir çalışma ortamı yaratırız. Çalışanlarımız için neler yaptığımızı keşfet.
SPOR OLANAKLARI
Hayatın her anında dengeyi önemsiyoruz ve bunu desteklemek için İzmir'deki HUGO BOSS kampüsümüzde bulunan iyi donanımlı fitness stüdyomuz hizmetinizdedir. Profesyonel antrenörümüz size ekipmanları tanıtacak ve sizin için kişiselleştirilmiş bir antrenman planı oluşturacaktır. Bunun yanı sıra basketbol, voleybol, futbol, tenis gibi açık spor alanları da sunuyoruz.
İŞ-YAŞAM DENGESİ
Çalışanlarımıza kampüsümüzde sadece bir çalışma alanı değil ayrıca dalış ve koşu kulüplerinden; restoran, spor salonu, açık spor alanları ve kadın/erkek kuaförüne kadar pek çok imkanla iş-yaşam dengesini destekleyen olanaklar sunuyoruz.
KONUMLAR ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Küresel olarak, çalışanlarımız Metzingen genel merkezinden farklı avantajlardan yararlanmaktadır. Tokyo'da esnek çalışma süreleri, New York'ta fitness kursları veya Sao Paolo'da çalışan indirimleri: Bölgelerimizi keşfet ve orada seni nelerin beklediğini bul.
HUGO BOSS KÜLTÜRÜ
Çeşitlilik, adalet ve güven kurum kültürümüzü yönlendirir ve bizi güçlü kılar. HUGO BOSS'ta bilgi, beceri ve deneyimlerimizi birlikte uygulamak ve çeşitli fikir ve çözümler yaratmak için ekip olarak çalışıyoruz. Bizi birleştiren nedir? Modayı seviyoruz, modayı değiştiriyoruz! HUGO BOSS'ta kişiliğine, fikirlerine ve yaratıcılığına katkıda bulunma fırsatına sahipsin - çünkü yalnızca birlikte yenilikler yaparsak benzersiz bir şey yaratabiliriz. Dünya çapında 19.000'den fazla çalışandan oluşan ekibimizin bir parçası ol ve HUGO BOSS'ta geleceğini şekillendir!

BİZİ HER GÜN HAREKETE GEÇİREN ŞEY

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Lorem Ipsum SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Gezegen yoksa moda da yok! Bu nedenle, HUGO BOSS olarak birlikte işimizin çevresel etkisini azaltmak için sürekli çalışıyoruz. Bu, kendi tesislerimizin, üretim yerlerimizin ve mağazalarımızın yanı sıra tüm tedarik zincirinin etkisini de içeriyor.                                                                        
Lorem Ipsum ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK

HUGOBOSS olarak , kapsayıcı bir şirket kültürünün yaratıcılık, güç ve yenilik kaynağı olduğuna inanıyoruz . Dünya çapında 19.000'den fazla çalışanı olan uluslararası bir moda ve yaşam tarzı grubu olarak, farklılıkların engel değil, daha iyi bir geleceğin temeli olduğunu her gün deneyimliyoruz.