FAQ | HUGO BOSS

Başvuru prosedürünün uzunluğu ve atılan adımların sayısı büyük ölçüde hangi pozisyona başvurduğuna bağlıdır. Two interviews are usually held. Genellikle iki görüşme yapılır. Birincisi, öncelikle birbirimizi daha iyi tanımamızı sağlar. Genellikle bölüm yöneticisinin katıldığı ikinci görüşme, kişisel ve mesleki bilgilerin tartışılmasını sağlar. Ayrıca bir vaka çalışması veya iş örneği de içerebilir.

Pozisyona bağlı olarak, bir değerlendirme aracı (AON Değerlendirmeleri) kullanılabilir. Başvuru sahiplerimiz, görüşmeye davetleri ile birlikte tüm bilgileri önceden alır.