PREGUNTAS FRECUENTES DE LA SOLICITUD DE EMPLEO

La duración del proceso de solicitud y el número de pasos a seguir dependerán en gran medida de qué puesto solicites. Normalmente se conciertan dos entrevistas. La primera nos ayuda a conocernos mejor. La segunda entrevista, a la que suele acudir el director del departamento, sirve para hablar sobre los datos personales y profesionales. También se puede incluir un estudio práctico o prueba laboral.

En función del puesto, se podría usar una herramienta de evaluación (AON Assessments). Los solicitantes recibirán toda la información por adelantado junto con la invitación a la entrevista.