PERGUNTAS FREQUENTES | HUGO BOSS

A duração do processo de candidatura e o número de etapas envolvidas dependem muito do cargo ao qual te estás a candidatar. Normalmente, são realizadas duas entrevistas. A primeira serve essencialmente para nos conhecermos melhor. A segunda entrevista, à qual o diretor do departamento costuma assistir, serve para discutir informações pessoais e profissionais. Também pode incluir um estudo de caso ou amostra de trabalho.

Dependendo do cargo, também pode ser utilizada uma ferramenta de avaliação (avaliações AON). Os nossos candidatos recebem todas as informações com antecedência, juntamente com o convite para a entrevista.

É claro que podes candidatar-te a outras vagas se tiveres sido rejeitado numa. Existem muitos motivos pelos quais a tua candidatura pode ter sido rejeitada, por isso, é perfeitamente possível que sejas a pessoa adequada mais tarde ou para outro cargo. Portanto, não desistas – ficamos sempre satisfeitos por receber a tua candidatura.