BEWERBUNG
Unsere internationalen Tochtergesellschaften besetzen eigene Positionen – bewerbe dich einfach über unsere online Jobportal.
Eröffne online ein Konto auf unserem Job-Portal. Die wichtigsten Elemente sind deine persönlichen Daten und ein Lebenslauf. Wenn wir andere Dokumente von dir benötigen, werden wir dich darüber informieren.
Wenn eine Stelle in englischer Sprache ausgeschrieben ist, empfehlen wir dir, die Bewerbung auch auf Englisch einzureichen.
Bitte bewerbe dich nur auf konkrete Stellenausschreibungen, indem deine Online-Bewerbung ausfüllst. Initiativbewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Nein, bitte bewerbe dich nur online.
Gerne kannst du dich auf mehrere ausgeschriebene Stellen bewerben. Wenn du eine Online-Bewerbung absendest, wird für dich ein persönliches Kandidatenprofil erstellt, auf das du jederzeit mit deinen Login-Daten zugreifen kannst. Du kannst deinem Kandidatenprofil einer oder mehreren vakanten Stellen zuordnen.
Wenn wir deine Bewerbung erhalten, erhälst du sofort eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen jedoch einige Zeit, um dein Bewerbungspaket zu überprüfen, da wir uns mit den relevanten Abteilungen abstimmen müssen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.
Natürlich kannst du dich gerne auf andere vakante Stellen bewerben, wenn du für eine andere abgelehnt wurdest. Es gibt viele Gründe, warum deine Bewerbung abgelehnt wurde, so dass es durchaus möglich ist, dass du später oder für eine andere Position perfekt passt Gebe also nicht auf – wir freuen uns immer über deine Bewerbung.
In diesem Fall bitten wir dich, deine Bewerbung bei HUGO BOSS über dein Online-Kandidatenprofil zurückzuziehen.
ARBEITEN BEI HUGO BOSS
Der Hauptsitz von HUGO BOSS befindet sich in Metzingen bei Stuttgart. Wir haben regionale Hauptsitze in New York, Hongkong, Melbourne und anderswo. Unsere Filialen befinden sich in Amerika, dem Nahen Osten, dem asiatisch-pazifischen Raum, Europa und Afrika.
Die HUGO BOSS AG arbeitet mit einem Gleitzeitsystem. Darüber hinaus bieten viele Unternehmensbereiche die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.
Im Rahmen unserer Möglichkeiten helfen wir dir gerne mit Kontakten und Adressen bei der Wohnungssuche.
AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM
1. Bewerbung
Du kannst dich schnell und unkompliziert auf diese Stelle bewerben. Wir benötigen lediglich deinen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und wichtige Zertifikate wie Praktikumsnachweise oder Bescheinigungen.
2. One-Way Interview
Erfüllst du die Anforderungen, erhältst du umgehend eine Einladung zum One-Way Interview. One-Way Interviews sind ganz einfach: Du kannst deine Antworten zu unseren Fragen per Audio oder Video auf deinem Laptop oder Handy aufnehmen. Anders als bei einem herkömmlichen Vorstellungsgespräch kannst du die Fragen in deinem eigenen Tempo beantworten und unser Recruiting-Team wird sich deine Antworten im Nachgang anhören oder ansehen.
3. Online Test
Wenn wir von deinen Antworten überzeugt sind, erhältst du einen Zugang zu unserem Online-Test. Suche dir idealerweise für die Bearbeitung des Tests eine ruhige Umgebung. Du kannst den Test eigenständig absolvieren, wann immer es dir passt.
4. Talent Day
Im letzten Schritt möchten wir dich persönlich kennenlernen und laden dich auf unseren Campus nach Metzingen ein. An diesem Tag lernst du deine zukünftigen Ausbildenden und aktuelle Auszubildende kennen. Zudem erwarten dich eine spannende Gruppenübung, ein gemeinsamer Lunch sowie eine exklusive Campustour.
5. Dein Start bei HUGO BOSS
Nach einem erfolgreichen Talent Day erhältst du zeitnah von unseren Young Talent Ansprechpersonen die Vertragsunterlagen sowie erste Infos zum Onboarding im September 2025.
Tipp: Um sicherzustellen, dass du keine Gelegenheit verpasst, empfehlen wir dir, dich frühzeitig zu bewerben. Die Laufzeit der einzelnen Ausschreibungen variiert je nach Bewerberanzahl, daher können sich die Fristen stark unterscheiden.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess effizient und unkompliziert zu gestalten, damit du so schnell wie möglich bei HUGO BOSS durchstarten kannst.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Mail oder per Post akzeptieren. Bei Fragen stehen wir dir gerne unter ausbildung@hugoboss.com zur Verfügung.
Die Ausbildung und das Studium bei HUGO BOSS beginnen immer zum 1. September eines Jahres. Vor dem offiziellen Start findet in der Regel eine Einführungswoche statt, um den neuen Auszubildenden und Studierenden den Einstieg zu erleichtern.
Als Young Talent wirst du bei uns von erfahrenen Auszubildenden oder Dualen Studierenden aus einem höheren Jahr unterstützt, die dir bei Fragen oder Problemen gerne weiterhelfen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dein Netzwerk durch die Mitarbeit in einem unserer Young Talent Projekte weiter auszubauen und einen bleibenden Eindruck im Unternehmen zu hinterlassen.
Mit einer individuellen Betreuung durch unsere Ausbildenden und Lerncoaches ermöglichen wir unseren Young Talents zusätzlich einen engen Austausch zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
ONE-WAY-INTERVIEW
Bitte beantworte die Fragen immer in der Sprache, in der sie gestellt werden. Achte daher bereits in der Stellenausschreibung auf die geforderten bzw. angegebenen Sprachkenntnisse.
2. Ist das One-Way-Interview fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses?
Ja, das One-Way-Interview ist ein fester Bestandteil dieses Bewerbungsprozesses. Uns ist besonders wichtig, dass du dich darin so authentisch wie möglich präsentierst. Wir möchten dich als Person kennenlernen - deine Persönlichkeit, deine Motivation und das, was dich ausmacht. Du musst hierfür nichts auswendig lernen oder perfekt formulieren. Sei einfach du selbst.
Die Einreichungsfrist für dein One-Way-Interview findest du in deinr Einladungs-E-Mail. Drei Tage vor Fristende erhältst du atomatisch eine Erinnerung. Bitte stelle sicher, dass du dein One-Way-Interview innerhalb dieses Zeitraums abschließt und einreichst.
2. Wann bekomme ich nach der Videoaufnahme eine Rückmeldung?
Sobald du dein One-Way-Interview abgeschlossen und eingereicht hast, wird dein Video direkt an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet. Das Team wird deine Antworten sorgfältig prüfen und dir zeitnah eine Rückmeldung geben. So kann deine Passung für die Position geprüft und der nächste Schritt im Bewerbungsprozess eingeleitet werden.
3. Ich habe mich für mehrere Stellen beworben, muss ich das One-Way-Interview dann mehrmals aufnehmen?
Hinter jedem One-Way-Interview steckt eine andere Position, auf die du dich beworben hast und somit auch ein anderer Fachbereich, der sich darauf freut, dich kennenzulernen. Daher ist es wichtig, dass du das One-Way-Interview für jede Stelle einzeln aufnimmst.
Gibt es Übungsfragen, um die Aufnahme zu testen?
Ja. Auf der Startseite findest du direkt unter „Prozess starten“ den Übungsmodus. Dort kannst du mit Testfragen üben und so mehr Sicherheit gewinnen.
Klicke dafür auf „Jetzt loslegen“. Anschließend wirst du auf eine neue Seite weitergeleitet. Im Bereich „Übungsmodus“ findest du den Button „Testfrage beantworten“ – dort kannst du mit dem Üben beginnen.
Der Zugangs-Code wird nur benötigt, wenn du dich dazu entscheidest, das Video nicht im Webbrowser aufzunehmen, sondern dir die passende App dafür herunterzuladen. Sobald du diese Option auf der Startseite auswählst, wird dir ein individueller Code angezeigt.
2. Ist mein One-Way-Interview bei euch vollständig eingegangen? Ist die Ton- und Video Qualität in Ordnung?
Sobald du dein Video erfolgreich eingereicht hast, erscheint eine Eingangsbestätigung direkt auf deinem Bildschirm. Du erhältst zusätzlich eine Bestätigung per E-Mail. Sollte es bei deiner Aufnahme zu technischen Problemen gekommen sein, melden wir uns bei dir und ermöglichen dir eine erneute Aufnahme.
3. Ich hatte bei einer der Fragen technische Probleme, kann ich diese Frage nach dem Absenden des Videos nochmal aufnehmen?
Wir können dir leider keinen neuen Link zu einzelnen Fragen zusenden. In diesem Fall berücksichtigen wir die Aufnahmen, die bei uns eingegangen sind. Uns ist bewusst, dass es bei einem technischen Tool zu Schwirigkeiten kommen kann - dies berücksichtigen wir selbstverständlich im weiteren Prozess.
4. Warum zeigt das System an, dass ich schon ein One-Way-Interview eingereicht habe, obwohl ich für diese Stelle noch keins aufgenommen habe – und was soll ich tun?
Unser System erkennt, wenn du in der Vergangenheit bereits ein One-Way-Interview aufgenommen hast und bietet dir daher die Möglichkeit an, dieses für eine neue Bewerbung wiederzuverwenden. Das kann passieren, wenn beide Stellen aus derselben Kategorie stammen (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) und dafür derselbe Fragenkatalog hinterlegt ist.
Auch wenn dir diese Option angezeigt wird, bitten wir dich, bei jeder neuen Bewerbung ein neues One-Way-Interview aufzunehmen. Der Grund: Vor allem die zweite Frage bezieht sich immer spezifisch auf die jeweilige Position, und wir möchten deine Antworten passgenau zur aktuellen Stelle berücksichtigen.
Wichtig: Falls du die Option zur Wiederverwendung des Videos auswählst, werden deine bisherigen Antworten automatisch übernommen und du kannst kein neues Video für diese Bewerbung aufnehmen.
Wir freuen uns sehr über dein Interesse an der Position. Deine Bewerbungsunterlagen liegen uns bereits über deine Online-Bewerbung vor. Daher musst (und brauchst) du deine Unterlagen nicht noch einmal per E-Mail einreichen.