TU SOLICITUD EN HUGO BOSS


¿Has encontrado una vacante adecuada en nuestro portal de empleo? ¡Estupendo! Por favor, envía tu solicitud únicamente  online. Nos pondremos en contacto contigo una vez que hayamos revisado todos los documentos de tu solicitud. Normalmente realizamos dos entrevistas: una por Skype o en persona para conocerte, y otra entrevista con los especialistas de personal. Si estás solicitando unas prácticas o un puesto en un programa de trabajo/estudio, normalmente la primera entrevista se realiza por teléfono. Después, se te invitará a nuestro Día de Talentos junto con otros solicitantes. Si nos llamas la atención durante la entrevista personal, enseguida pasarás a formar parte de HUGO BOSS.
1. SOLICITUD
Para ser considerado para cualquiera de nuestras posiciones actuales, por favor complete el formulario de solicitud en línea. Tiene la opción de cargar su CV para prellenar su solicitud, haciendo que el proceso sea más ágil para usted. Las cartas de presentación no son obligatorias, pero si decide incluir una carta de motivación, queda completamente a su elección. Además, recomendamos adaptar sus experiencias y habilidades para alinearlas con los requisitos específicos del puesto. Este enfoque personalizado mostrará de manera efectiva sus cualificaciones y demostrará su idoneidad para el rol.
2. PRIMERA ENTREVISTA
Si su solicitud capta nuestro interés, lo invitaremos a una primera entrevista. Esta entrevista se llevará a cabo a través de MS Teams o, en ciertos casos, mediante nuestra herramienta de entrevistas en video "One Way Interview". Esta entrevista será una oportunidad para discutir en detalle sus habilidades, experiencias y motivación para el puesto. También compartiremos más información sobre el trabajo y el equipo. El panel de la primera entrevista estará compuesto por el gerente de contratación y el reclutador. Le animamos a venir preparado con un entendimiento básico del puesto y cualquier pregunta que pueda tener para la discusión.
3. SEGUNDA ENTREVISTA
La segunda entrevista generalmente se lleva a cabo de manera presencial e incluye preguntas estructuradas para garantizar una evaluación consistente de todos los candidatos. En algunos casos, podemos solicitar que complete un pequeño proyecto antes de la segunda entrevista, como un estudio de caso, ejemplos de código o un concepto de diseño. Estas tareas nos ayudan a obtener información sobre su enfoque para resolver problemas y su proceso de pensamiento. Además, puede haber una evaluación para analizar habilidades relacionadas con el estilo de trabajo. Aunque el proceso puede variar según el rol o el equipo, los principios fundamentales permanecen consistentes en todas las posiciones. Tenga en cuenta que no todos estos pasos pueden ser relevantes para su rol específico.  
4. DECISIÓN Y OFERTA
Una vez que se hayan completado las entrevistas, revisaremos cuidadosamente toda la información recopilada durante el proceso de selección. Si existe una coincidencia, le haremos una oferta por teléfono y le guiaremos a través de los detalles sobre la compensación, los beneficios y otra información relevante. Sin embargo, si no se le ofrece el puesto, le proporcionaremos comentarios, que podrán ser comunicados por correo electrónico o por teléfono. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de solicitud transparente y de apoyo. 
PREGUNTAS FRECUENTES
Aquí encontrarás las respuestas a las preguntas más frecuentes relacionadas con la solicitud de empleo en HUGO BOSS. 
Preguntas frecuentes

REEMBOLSO DE GASTOS DE VIAJE 

Estamos encantados de reembolsarle los costos de viaje desde su hogar para asistir a su entrevista, hasta el monto de un billete de tren de segunda clase. Para hacerlo, haga clic en el enlace a continuación, complete el formulario de gastos de viaje y envíelo junto con sus recibos originales.

Nota rápida: Los gastos de viaje para Alemania, Austria y Suiza están cubiertos y procesados. Los documentos están disponibles en inglés y alemán.
FORMULARIO DE GASTOS DE VIAJE | INGLÉS
FORMULARIO DE GASTOS DE VIAJE | ALEMÁN

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