TRABALHAR NA HUGO BOSS

NÚMEROS QUE REFLETEM QUEM SOMOS

~ 19.000

colaboradores da HUGO BOSS

36

média de idades dos nossos colegas da HUGO BOSS

112

nacionalidades

50

percentagem de mulheres em cargos de chefia

ADORAMOS E REVOLUCIONAMOS A MODA

Junto com as nossas marcas, como empresa, estamos a entrar numa nova era, com uma nova cultura e uma nova imagem de marca. Na HUGO BOSS, todos nós – como parte da família HUGO BOSS – representamos uma missão: “adoramos e revolucionamos a moda”. Estamos a conseguir este objetivo colocando os nossos clientes no centro, garantindo que o nosso “produto está acima de tudo”, através de criação digitalizada e através de uma abordagem omnichannel inovadora. Para refletir a nossa nova mentalidade ousada, estamos a transformar a nossa identidade, começando uma nova fase no nosso percurso para sermos a principal plataforma tecnológica de moda do mundo. Convidamos-te a juntares-te a nós neste percurso.

NOS BASTIDORES

Porque é que os nossos colaboradores adoram vir trabalhar todos os dias? Isto é o que eles têm a dizer.
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“Potencial infinito – uma equipa diversificada que quer fazer a diferença – design inovador. Esta é a minha HUGO BOSS.”

CHRISTIAN
SVP Business Unit BOSS Menswear
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“Na HUGO BOSS não há uma atitude ‘das nove às cinco’”. Tenho liberdade para agendar a minha formação de forma flexível e combinar o meu trabalho com a minha formação.”
  DENISE
  Area Manager Retail Management
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“Desenvolver designs inovadores. Obter inspiração no legado. Colaborar com artistas. Esta é a minha HUGO BOSS.”
FELIX
Senior Designer HUGO Menswear                   

UM VISLUMBRE DO TRABALHO NA HUGO BOSS

VALUES

ENTREPRENEURIAL SPIRIT, PERSONAL OWNERSHIP, TEAM MENTALITY, SIMPLICITY & QUALITY and YOUTHFUL SPIRIT – estes são os values que caracterizam o nosso trabalho. A paixão que colocamos em cada passo do processo garante a qualidade pela qual os nossos produtos são mundialmente famosos. Tratamo-nos com respeito e trabalhamos em conjunto de forma criativa, o que cria um ambiente de trabalho único. Juntos, esforçamo-nos por inovar e não só por atingir os nossos objetivos comerciais, mas também contribuir para o ambiente, as pessoas e a sociedade.


A base desta afirmação? TRUST!


Um princípio orientador da nossa cultura empresarial: Todos na HUGO BOSS podem e devem contribuir com as suas ideias e expressar a sua opinião. Para tal, criamos um espaço e ambiente de trabalho no qual todos possam contribuir e usar todo o seu potencial criativo. Todos têm de demonstrar coragem, espontaneidade e a vontade de correr riscos: o importante para nós é que aprendamos rapidamente com os erros. 

ENTREPRENEURIAL SPIRIT

PERSONAL OWNERSHIP

TEAM MENTALITY

SIMPLICITY & QUALITY

YOUTHFUL SPIRIT

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DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA HUGO BOSS

“Pretendemos contribuir ativamente para um mundo inclusivo e equitativo e precisamos de organizações que ajudem a moldar o discurso. A indústria da moda tem um grande impacto na sociedade. Tem a capacidade de utilizar as suas plataformas para desafiar o status quo e criar um futuro melhor.”

RASHMI VERMA 
VP GLOBAL EMPLOYEE EXPERIENCE 

O QUE FAZ COM QUE A HUGO BOSS SEJA UM LOCAL DE TRABALHO FANTÁSTICO?

Os nossos colaboradores são profissionais de alto desempenho, que demonstram empenho e paixão. Criamos um ambiente de trabalho produtivo para garantir o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal – por exemplo, através de um amplo portefólio de desporto, promoção da saúde e nutrição. Mas também através de uma estrutura de trabalho flexível e medidas especiais para conciliar a vida profissional com a vida familiar. Descobre o que fazemos pelos nossos colaboradores.

O NOSSO MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO: THREEDOM OF WORK

Estamos convencidos de que o nosso modelo de trabalho deve ser tão individual como as necessidades dos nossos colaboradores. ”Threedom of Work” é a nossa fórmula para conseguir mais liberdade e flexibilidade – um conceito de trabalho híbrido que combina o trabalho presencial no escritório com o trabalho móvel. Graças a este modelo, somos uma das primeiras empresas da indústria da moda a realizar a expansão permanente do padrão de trabalho móvel.

EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E FAMILIAR

A HUGO BOSS é membro da rede alemã “Família como Fator de Sucesso” desde 2008. Os nossos colaboradores beneficiam de creche para crianças a partir dos seis meses de idade, assistência nas férias de verão ou apoio financeiro para os custos com a assistência aos filhos. O Conceito “Nova Iorque”, com modelos de horário de trabalho flexível, opções de teletrabalho e colaboração virtual facilita ainda mais o equilíbrio entre vida profissional e familiar na HUGO BOSS.

PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGUROS COMPLEMENTARES

 
É importante para nós que os nossos colaboradores sejam saudáveis. É por isso que fazemos todo o possível para garantir que se mantêm dessa forma. Os colaboradores podem obter as mais recentes informações dos workshops e apresentações em eventos de cuidados de saúde realizados regularmente. O nosso restaurante oferece um menu equilibrado, smoothies e fruta local durante todo o ano. As nossas ofertas são complementadas por massagens, aconselhamento nutricional e cursos sobre saúde mental preventiva. Além disso, cada colaborador com um contrato de trabalho sem termo pode usufruir de um seguro de saúde adicional da HanseMerkur.
 

EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL

Oferecemos uma vasta gama de atividades para equilibrar o trabalho e a vida pessoal. Exercita-te no nosso estúdio de fitness ou no campo de voleibol de praia, participa num curso de café Barista ou marca uma relaxante aula de ioga com colegas no terraço.

DIFERENÇAS ENTRE AS LOCALIZAÇÕES

De forma geral, os nossos colaboradores desfrutam de benefícios diferentes dos da sede de Metzingen. Horários de trabalho flexíveis em Tóquio, cursos de fitness em Nova Iorque ou descontos para colaboradores em São Paulo: Descobre as nossas regiões e o que te aguarda nelas.
A CULTURA HUGO BOSS
A diversidade, a equidade e a confiança impulsionam a nossa cultura empresarial e fortalecem-nos. Na HUGO BOSS, trabalhamos em equipa para aplicar os nossos conhecimentos, competências e experiência em conjunto e criar ideias e soluções diversas. O que nos une? Adoramos e revolucionamos a moda! Na HUGO BOSS, tens a oportunidade de contribuir com a tua personalidade, ideias e criatividade – porque só podemos criar algo único quando desbravamos terreno em conjunto. Junta-te à nossa equipa de mais de 19,000 colaboradores em todo o mundo e molda o teu futuro na HUGO BOSS!
Sustentabilidade

Sem planeta, não há moda! É por isso que na HUGO BOSS trabalhamos continuamente para reduzir o impacto ambiental do nosso negócio. Tal inclui o impacto das nossas próprias instalações, dos locais de produção e stores, assim como de toda a cadeia de fornecimento.

Diversidade & Inclusão

Na HUGO BOSS, acreditamos que uma cultura de empresa inclusiva é uma fonte de criatividade, solidez e inovação. Como grupo de moda e estilo de vida internacional, com mais de 19.000 colaboradores em todo o globo, todos os dias constatamos que as diferenças não são um obstáculo, antes a base para um futuro melhor.