TRABALHAR NA HUGO BOSS
TRABALHAR NA HUGO BOSS
NÚMEROS QUE REFLETEM QUEM SOMOS
NÚMEROS QUE REFLETEM QUEM SOMOS
~ 19.000
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ADORAMOS E REVOLUCIONAMOS A MODA
ADORAMOS E REVOLUCIONAMOS A MODA
Junto com as nossas marcas, como empresa, estamos a entrar numa nova era, com uma nova cultura e uma nova imagem de marca. Na HUGO BOSS, todos nós – como parte da família HUGO BOSS – representamos uma missão: “adoramos e revolucionamos a moda”. Estamos a conseguir este objetivo colocando os nossos clientes no centro, garantindo que o nosso “produto está acima de tudo”, através de criação digitalizada e através de uma abordagem omnichannel inovadora. Para refletir a nossa nova mentalidade ousada, estamos a transformar a nossa identidade, começando uma nova fase no nosso percurso para sermos a principal plataforma tecnológica de moda do mundo. Convidamos-te a juntares-te a nós neste percurso.
“Potencial infinito – uma equipa diversificada que quer fazer a diferença – design inovador. Esta é a minha HUGO BOSS.”
SVP Business Unit BOSS Menswear
“Na HUGO BOSS não há uma atitude ‘das nove às cinco’”. Tenho liberdade para agendar a minha formação de forma flexível e combinar o meu trabalho com a minha formação.”
Area Manager Retail Management
“Desenvolver designs inovadores. Obter inspiração no legado. Colaborar com artistas. Esta é a minha HUGO BOSS.”
Senior Designer HUGO Menswear
UM VISLUMBRE DO TRABALHO NA HUGO BOSS
UM VISLUMBRE DO TRABALHO NA HUGO BOSS
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA HUGO BOSS
“Pretendemos contribuir ativamente para um mundo inclusivo e equitativo e precisamos de organizações que ajudem a moldar o discurso. A indústria da moda tem um grande impacto na sociedade. Tem a capacidade de utilizar as suas plataformas para desafiar o status quo e criar um futuro melhor.”
RASHMI VERMA
VP GLOBAL EMPLOYEE EXPERIENCE
O QUE FAZ COM QUE A HUGO BOSS SEJA UM LOCAL DE TRABALHO FANTÁSTICO?
O QUE FAZ COM QUE A HUGO BOSS SEJA UM LOCAL DE TRABALHO FANTÁSTICO?
Os nossos colaboradores são profissionais de alto desempenho, que demonstram empenho e paixão. Criamos um ambiente de trabalho produtivo para garantir o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal – por exemplo, através de um amplo portefólio de desporto, promoção da saúde e nutrição. Mas também através de uma estrutura de trabalho flexível e medidas especiais para conciliar a vida profissional com a vida familiar. Descobre o que fazemos pelos nossos colaboradores.
O NOSSO MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO: THREEDOM OF WORK
Estamos convencidos de que o nosso modelo de trabalho deve ser tão individual como as necessidades dos nossos colaboradores. ”Threedom of Work” é a nossa fórmula para conseguir mais liberdade e flexibilidade – um conceito de trabalho híbrido que combina o trabalho presencial no escritório com o trabalho móvel. Graças a este modelo, somos uma das primeiras empresas da indústria da moda a realizar a expansão permanente do padrão de trabalho móvel.
EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E FAMILIAR
A HUGO BOSS é membro da rede alemã “Família como Fator de Sucesso” desde 2008. Os nossos colaboradores beneficiam de creche para crianças a partir dos seis meses de idade, assistência nas férias de verão ou apoio financeiro para os custos com a assistência aos filhos. O Conceito “Nova Iorque”, com modelos de horário de trabalho flexível, opções de teletrabalho e colaboração virtual facilita ainda mais o equilíbrio entre vida profissional e familiar na HUGO BOSS.
PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGUROS COMPLEMENTARES
É importante para nós que os nossos colaboradores sejam saudáveis. É por isso que fazemos todo o possível para garantir que se mantêm dessa forma. Os colaboradores podem obter as mais recentes informações dos workshops e apresentações em eventos de cuidados de saúde realizados regularmente. O nosso restaurante oferece um menu equilibrado, smoothies e fruta local durante todo o ano. As nossas ofertas são complementadas por massagens, aconselhamento nutricional e cursos sobre saúde mental preventiva. Além disso, cada colaborador com um contrato de trabalho sem termo pode usufruir de um seguro de saúde adicional da HanseMerkur.
EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL
Oferecemos uma vasta gama de atividades para equilibrar o trabalho e a vida pessoal. Exercita-te no nosso estúdio de fitness ou no campo de voleibol de praia, participa num curso de café Barista ou marca uma relaxante aula de ioga com colegas no terraço.
DIFERENÇAS ENTRE AS LOCALIZAÇÕES
De forma geral, os nossos colaboradores desfrutam de benefícios diferentes dos da sede de Metzingen. Horários de trabalho flexíveis em Tóquio, cursos de fitness em Nova Iorque ou descontos para colaboradores em São Paulo: Descobre as nossas regiões e o que te aguarda nelas.
Sem planeta, não há moda! É por isso que na HUGO BOSS trabalhamos continuamente para reduzir o impacto ambiental do nosso negócio. Tal inclui o impacto das nossas próprias instalações, dos locais de produção e stores, assim como de toda a cadeia de fornecimento.
Diversidade & Inclusão
Na HUGO BOSS, acreditamos que uma cultura de empresa inclusiva é uma fonte de criatividade, solidez e inovação. Como grupo de moda e estilo de vida internacional, com mais de 14.000 colaboradores em todo o globo, todos os dias constatamos que as diferenças não são um obstáculo, antes a base para um futuro melhor.
