TUA CANDIDATURA NA HUGO BOSS


Encontraste uma vaga disponível no nosso portal de emprego? Ótimo! Envia apenas a tua candidatura. Entraremos em contacto contigo após termos analisado o teu processo de candidatura. Geralmente realizamos duas entrevistas: uma entrevista via Skype ou presencial para te conhecermos e uma entrevista com um especialista. Se te estiveres a candidatar a um estágio ou a uma vaga num programa de trabalho/estudo, normalmente, a primeira entrevista é realizada por telefone. A seguir, serás convidado para participar, juntamente com outros candidatos, no nosso Talent Day. Se nos conquistares durante a tua entrevista pessoal, farás parte da HUGO BOSS em breve.
1. CANDIDATURA
Para ser considerado para qualquer uma das nossas posições atuais, por favor, complete o formulário de candidatura online. Tem a opção de carregar o seu CV para pré-preencher a sua candidatura, tornando o processo mais simples para si. Cartas de apresentação não são obrigatórias, mas, se optar por incluir uma carta de motivação, fica inteiramente ao seu critério. Além disso, recomendamos que adapte as suas experiências e competências para se alinharem com os requisitos específicos da vaga. Esta abordagem personalizada destacará eficazmente as suas qualificações e demonstrará a sua adequação ao cargo.
2. PRIMEIRA ENTREVISTA
Se a sua candidatura despertar o nosso interesse, iremos convidá-lo para uma primeira entrevista. Esta entrevista será realizada através do MS Teams ou, em alguns casos, através da nossa ferramenta de entrevistas em vídeo “One Way Interview”. Esta será uma oportunidade para discutir em detalhe as suas competências, experiências e motivação para o cargo. Também iremos partilhar mais informações sobre a função e a equipa. O painel da primeira entrevista será composto pelo gestor de recrutamento e pelo recrutador. Incentivamos que venha preparado com um entendimento básico sobre o cargo e quaisquer perguntas que possa ter para discussão. 
3. SEGUNDA ENTREVISTA
A segunda entrevista geralmente ocorre presencialmente e inclui perguntas estruturadas para garantir uma avaliação consistente de todos os candidatos. Em alguns casos, podemos solicitar que complete um pequeno projeto antes da segunda entrevista, como um estudo de caso, exemplos de código ou um conceito de design. Estas tarefas ajudam-nos a obter uma visão sobre a sua abordagem à resolução de problemas e o seu processo de pensamento. Além disso, pode haver uma avaliação para analisar competências relacionadas com o estilo de trabalho. Embora o processo possa variar para diferentes funções ou equipas, os princípios fundamentais permanecem consistentes em todas as posições. Por favor, note que nem todos estes passos podem ser relevantes para a sua função específica.
4. DECISÃO E OFERTA
Após a conclusão das entrevistas, iremos rever cuidadosamente todas as informações recolhidas ao longo do processo de recrutamento. Caso haja uma correspondência, faremos uma oferta por telefone e orientaremos sobre os detalhes da compensação, benefícios e outras informações relevantes. No entanto, se a posição não lhe for oferecida, forneceremos feedback, que poderá ser comunicado por e-mail ou por telefone. O nosso compromisso é garantir um processo de candidatura transparente e de apoio. 
PERGUNTAS FREQUENTES
Aqui encontras as respostas às perguntas mais frequentes sobre o processo de candidatura à HUGO BOSS. 

REEMBOLSO DE DESPESAS DE VIAGEM 

Estamos felizes em reembolsar os custos da sua viagem de sua casa até ao local da entrevista, até ao valor de um bilhete de trem de segunda classe. Para isso, clique no link abaixo, preencha o formulário de despesas de viagem e envie-o para nós juntamente com os recibos originais.

Nota rápida: As despesas de viagem para a Alemanha, Áustria e Suíça são cobertas e processadas. Os documentos estão disponíveis em inglês e alemão. 

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Dá o próximo passo! No nosso portal de emprego encontras todas as vagas atuais, às quais te podes candidatar diretamente online. O agente de emprego automático irá informar-te e enviar e-mails logo que sejam anunciados novos cargos que correspondam aos teus critérios.

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